Ist Ihre Berufslaufbahn selbsterklärend? Glasklar, was der nächste Job ist für Sie und warum? Und: Dass Sie die richtige Person für genau diesen Job sind? Keine Fragen offen? Wunderbar!
Doch: Es gibt heute unzählige Stellensuchende, deren Karriereverlauf sich “nicht gerade geradlinig” darstellt, bis hin zu teils disruptiven Berufsbiografien. Und: Es gibt unzählige Möglichkeiten, sich zu bewerben und die Bewerbung zu gestalten: kreativ, digital, multimedial aufbereitet und verbreitet. Das wirft die Frage auf: Wie präsentiere ich mich am besten?
Klar lässt sich sagen:
“Eine simple Abbildung des Werdegangs reicht für viele unserer Kundinnen und Kunden nicht mehr aus, um mit Ihrer Bewerbung Wirkung zu erzielen.” (Lina Bitzer, Geschäftsführerin und HR-Verantwortliche NewPlacement Academy)
Die gute Nachricht: Wir haben eine “Erfolgsformel” für Sie.
Was braucht es, damit eine Bewerbung erfolgreich sein kann?
Zwei Kriterien müssen für eine erfolgreiche Bewerbung erfüllt sein:
Die Bewerbung muss nachvollziehbar sein. Recruiter müssen verstehen, weshalb ich mich für diese Position bewerbe.
Die Bewerbung muss glaubwürdig sein. Recruiter müssen daran glauben können, dass diese Bewerbung ernst gemeint ist und nicht eine “Alibi-Bewerbung”, z.B. für das RAV.
Tönt einfach, oder? Doch: Wie konstruieren Sie gezielt diese zwei Kriterien?
Das zeigen wir Ihnen im folgenden Video!
Unterstützung bei Ihrer Bewerbung gefragt?
Unsere JobCoaches sind für Sie da – persönlich und virtuell. Packen wir es an?
Auf schnellstem Weg zum neuen Job! Einfach unverbindlich anfragen: