Ihre Bewerbung soll Recruiter überzeugen?
Dann ersparen Sie Ihren Ansprechpersonen Floskeln.
Werden Sie konkret!
Sowohl in Lebenslauf, wie auch in Brief, online Profil, Vorstellungsgespräch etc. – Sie dürfen, können, sollen sich und Ihre Stärken präsentieren. Nutzen Sie diese Chance und gehen Sie dabei in die Tiefe. Erst konkrete Aussagen werden zu wirkungsvollen Botschaften, und machen Ihre Stärken für Rekrutierende nachvollziehbar und glaubwürdig.
Unser Video zeigt Ihnen drei Schritte, die Sie systematisch in der Konkretisierung anleiten:
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