Sie haben Ihren Lebenslauf fertiggestellt. Doch der passende Brief dazu macht Ihnen Kopfschmerzen?
Jedes Mal aufs Neue sind Sie auf der Suche nach den passenden Inhalten und plagen sich herum mit den Formulierungen für Ihr Anschreiben, bzw. den “Motivationsbrief”, wie er oft genannt wird?
Oder machen Sie es sich leicht und schicken ohnehin immer denselben Brief?
Oder aber: Gar keinen, weil Sie sich immer online bewerben und die Formulare nicht zwingend einen Brief verlangen?
Vorweg: Der Brief hat Bedeutung. Das Anschreiben ist keine reine “Formsache”. Auch wenn die Mehrheit der Rekrutierenden ganz klar den Lebenslauf als Auswahlkriterium in den Vordergrund stellt – der Bewerbungsbrief ist eine weitere Möglichkeit für Sie, sich zu zeigen. Nutzen Sie diese!
Klar ist auch: Ein “Standard-Brief” nimmt diese Chance nicht wahr. Derselbe Brief an alle, die immer gleichen Floskeln und wohlklingende, aber abgeschriebene Formulierungen bringen kaum Mehrwert – können Ihnen sogar schaden. Gegebenenfalls stellen die Lesenden Ihre Motivation in Frage, weil Sie sich nicht die Mühe gemacht haben, einen “persönlichen”, tatsächlich auf die Stelle ausgerichteten Brief zu schreiben.
Auch wenn es vielerorts “Motivationsschreiben” genannt wird, und Ihre Motivation gerne ein zentraler Inhalte Ihres Briefes sein kann, müssen Sie nicht notwendigerweise über Ihre Motivation sprechen, um Ihre Motivation auszudrücken. Die wird oft genug auch zwischen den Zeilen spürbar!
Wie packen Sie es also an, damit Sie in Kürze einen wirkungsvollen Brief “zaubern” können?
In vier Schritten zu einem aussagekräftigen Bewerbungsbrief.
Wir haben für Sie zusammengefasst, worauf es ankommt.
Wichtig ist: Starten Sie nicht mit dem PC, sondern auf dem Papier! Sonst konzentrieren Sie sich zu stark auf die Form und die Formulierung. Nehmen Sie einfach ein leeres Blatt, schreiben senkrecht untereinander die vier Buchstaben A-I-D-A darauf, und dann legen Sie los mit einem Brainstorming entlang der untenstehenden Fragen. So steht neuen Gedanken nichts im Wege.
Wichtiger Tipp für die maschinelle Dossier-Analyse
Gerade dann, wenn Ihr Dossier maschinell ausgewertet wird oder werden könnte, ist es zentral, abschliessend nochmals einen Check zu machen: Haben Sie in Ihrem Text die wichtigsten Schlüsselbegriffe verpackt? Sodass sowohl für Robots wie auch “echte HR-Personen” klar und auf den ersten Blick erkennbar ist, welches Inserat die Grundlage für diesen Brief ist? Ein ganz klares “Matching” möglich ist?
Gratis für Sie: Umfassende Checkliste zum Bewerbungsbrief
Erst dann, wenn Sie alle wichtigsten Kernaussagen, Inhalte und Keywords für sich in der AIDA-Struktur skizziert haben, erstellen Sie den Brief im formalen Rahmen.
Damit Sie sichergehen können, dass Sie an alles gedacht haben, haben wir eine Checkliste für Sie erstellt, mit allen wichtigen Punkten für einen erfolgreichen Bewerbungsbrief – hier kostenfrei für Sie zum Download.
Ist die Checkliste hilfreiche Anleitung für Sie? Wir freuen uns sehr über Ihr Feedback?
Doch wir wissen auch: Alle guten Tipps ersetzen nicht die persönliche Begleitung und Beratung und eine/n Sparring-Partner/in in der Jobsuche.
Wir sind für Sie da.
Wenn Sie sich Unterstützung wünschen in Ihrer Jobsuche und Bewerbung: Wir sind für Sie da. Persönlich und virtuell, lösungsorientiert und professionell, für Ihre Bewerbungsunterlagen und darüber hinaus.
Mit uns gewinnen Sie eine/n JobCoach zur Seite,
mit professioneller Rekrutierungs-Erfahrung,
hilfreichen Antworten zu Ihren individuellen Fragen,
neutraler, wirkungs-fokussierter Aussensicht
und den besten Tipps für Ihre Selbstpräsentation in der Bewerbung.
Wir begleiten Sie auf schnellstem Weg zum neuen Job.
Einfach unverbindlich anfragen. Wir freuen uns auf Sie!
