Strategisch durch den Sommer: So nutzen Sie ruhige Zeiten für Ihre Stellensuche

info926195
Jul 17
2 min read

Liebe Leserinnen und Leser

Die Sommermonate gelten im Bewerbungsprozess oft als ruhigere Phase. Ferienabwesenheiten, verzögerte Rückmeldungen und scheinbar weniger offene Stellen – das sogenannte „Sommerloch“ ist für viele Stellensuchende eine Herausforderung. Aber: Wer jetzt strategisch handelt, verschafft sich einen echten Vorsprung.

Unsere Tipps, wie Sie den Sommer gezielt für Ihre Stellensuche nutzen können:

Netzwerk statt nur Nachfassen:

Nutzen Sie die entspanntere Sommerstimmung für persönliche Kontakte. Ein Kaffee mit einer ehemaligen Kollegin oder ein kurzer Austausch mit einer Fachperson auf LinkedIn kann neue Impulse bringen – oft gerade dann, wenn es nicht „um eine Bewerbung“ geht.

Unterlagen auf den Prüfstand stellen:

Wann haben Sie zuletzt Ihren CV mit frischem Blick gelesen? Der Sommer bietet Zeit für Feinschliff: ein knackigeres Kurzprofil, modernere Sprache, ein optimiertes Layout. Auch Ihr LinkedIn-Profil freut sich über ein Update.

Lernen in kleinen Häppchen:

Sie müssen keine Weiterbildung beginnen – oft reicht schon ein gezielter Podcast, ein kurzer Onlinekurs oder ein inspirierender Artikel. Ob KI in der Bewerbung oder Selbstpräsentation im Interview: Kleine Lernimpulse können grosse Wirkung entfalten.

Den Herbst vorbereiten – jetzt!

Viele Unternehmen starten im August/September mit neuer Energie. Wer bereits im Juli präsent ist, wird früher gesehen. Nutzen Sie die ruhigere Zeit, um gezielt Branchen zu analysieren, Wunschfirmen zu identifizieren und Bewerbungen gut vorzubereiten.

Unser Fazit:

Sommerzeit muss kein Stillstand bedeuten – im Gegenteil. Wer die ruhigen Wochen für Reflexion, Stärkung und Vorbereitung nutzt, startet mit klarem Fokus in den Herbst. Und manchmal ergibt sich gerade in dieser Phase eine Chance, mit der niemand gerechnet hat. Wir unterstützen Sie dabei – mit praxisnahem Coaching und aktuellen Impulsen für Ihre Karriere.