Neue Perspektiven auf die Rekrutierung – Insights für Ihre Stellensuche

Liebe Leserinnen und Leser

Wie verändert sich die Welt der Jobsuche in der Schweiz, und was können Sie daraus für Ihre Bewerbungsstrategie mitnehmen? Eine aktuelle Studie von von Rundstedt/HR Today beleuchtet, wie Unternehmen rekrutieren, welche Herausforderungen der Fachkräftemangel mit sich bringt und welche Rolle Künstliche Intelligenz (KI) dabei spielt. Hier sind die spannendsten Erkenntnisse – und Tipps für Sie als Stellensuchende:

Konservativer Rekrutierungsmarkt – aber mit Chancen

Schweizer Firmen setzen noch stark auf traditionelle Rekrutierungsmethoden. Firmeneigene Websites und Stellenportale dominieren, während moderne Ansätze wie Reverse Recruiting oder Social-Media-Bewerbungen selten genutzt werden. Doch Aktivbewerbungen, wenn überzeugend gestaltet, werden oft sorgfältig geprüft – nutzen Sie dies als Chance, sich aktiv bei Wunschunternehmen ins Gespräch zu bringen!

Lebenslauf bleibt das Herzstück

Fast alle Unternehmen verlangen einen formalen CV. Nebenbei engagieren sich Arbeitgeber wenig für alternative Formate wie öffentliche LinkedIn-Profile. Daher unser Tipp: Investieren Sie in einen klar strukturierten und auf die Stelle zugeschnittenen Lebenslauf. Zeigen Sie mit Zahlen und Fakten, wie Sie in der Vergangenheit zum Erfolg beigetragen haben.

KI – Eine aufstrebende Unterstützung

Nur wenige Firmen nutzen bisher KI-gestützte Tools wie CV-Screening-Software oder Matching-Instrumente. Doch der Trend zeigt in diese Richtung, insbesondere für die Vorselektion und das Bewerbermanagement. Das bedeutet für Sie: Optimieren Sie Ihre Bewerbung für ATS-Systeme, indem Sie klare Keywords verwenden, die Ihre Fähigkeiten und Branchenerfahrung hervorheben.

Persönlichkeit zählt

Obwohl die Schweiz weiterhin stark auf Branchenerfahrung und fachliche Kompetenz fokussiert ist, zeigt die Studie: Im Jobinterview gewinnen Energie, Motivation und Ihre Fähigkeit, überzeugend zu kommunizieren, an Bedeutung. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Stärken authentisch und selbstbewusst zu präsentieren.

Unsere Empfehlung

Die Studie unterstreicht: Neben der fachlichen Qualifikation zählen in der Arbeitswelt von morgen Flexibilität und transversale Kompetenzen. Nutzen Sie diese Trends, um Ihre Bewerbungsunterlagen zu reflektieren. Denken Sie auch über Weiterbildungsmöglichkeiten nach, die Ihre Agilität und Anpassungsfähigkeit stärken – zwei Eigenschaften, die zunehmend gefragt sind.

Herzliche Grüsse und viel Erfolg

NewPlacement Academy GmbH