AUS UNSEREM LEITBILD
FÜHRUNG
​​Wir führen unser Unternehmen umsichtig, nachhaltig und zukunftsorientiert.
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Wir setzen uns für ein korrektes, ehrliches Geschäftsverhalten ein, unterstützen eine gerechte Gesellschaftsentwicklung und achten die Menschenrechte.
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Als verantwortungsbewusstes Unternehmen wirken wir dem Klimawandel mit ökonomischer, ökologischer und sozialer Nachhaltigkeit entgegen.
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Wir arbeiten verantwortungsvoll, fair und langfristig zusammen – im Unternehmen und mit unseren Partnerfirmen.
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Alle Mitarbeitenden haben gleiche Chancen und Rechte. Bei gleichwertiger Arbeit und Leistung ist auch der Lohn gleich.
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Wir schützen die Daten unserer Mitarbeitenden sowie unserer Teilnehmenden entsprechend der Europäischen Datenschutzverordnung DSGVO.
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Wir schützen unser geistiges Eigentum, insbesondere das Brückenmodell sowie die Scrumban-Organisation.
Die Geschäftsleitung nimmt die Führung und Verpflichtung für das Qualitätsmanagement MSBO DIN ISO 21001 wahr.
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Die Geschäftsleitung unterstützt Vision, Mission sowie Leitbild und steht persönlich dafür ein.​​
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Wir verpflichten uns zur fortlaufenden Verbesserung des MSBO (Management System für Bildungsorganisationen).
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Unsere Bildungspolitik ist als dokumentierte Information verfügbar und wird kontinuierlich aufrechterhalten.
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Das MSBO (Management System für Bildungsorganisationen) ist innerhalb des Unternehmens bekannt, wird verstanden und angewendet.
Unser Führungsverständnis ist geprägt von Transparenz, Fairness, ausgereiften Überlegungen und Vorbildfunktion.
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Wir denken, kommunizieren und handeln ressourcen- sowie lösungsorientiert.
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Wir schätzen die Arbeit von allen bei uns beschäftigten Personen.​
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Wir schenken und fördern Vertrauen und positive Grundhaltung.
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Wir begegnen einander wertefrei und kollegial.
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Wir hören allen Seiten zu und nehmen uns Zeit.
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Wir legen Wert auf einen kooperativen Führungsstil und eigenverantwortliches, zielorientiertes Handeln.