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AUS UNSEREM LEITBILD

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BILDUNG & COACHING

Der Zielorientierung legen wir ein ergebnisorientiertes Handeln zugrunde.

Bildungsverständnis

  • Als zeitgemässer Impulsergeber bringen wir unsere Kundinnen und Kunden strategisch zu ihrem Ziel weiter. 
     

  • Wir knüpfen an die berufliche Wirklichkeit unserer Kundinnen und Kunden an. Dabei motivieren wir sie, Eigenverantwortung zu übernehmen und konkrete Schritte zu gehen.
     

  • Wir verfolgen didaktische Prinzipien orientiert am «Educational Design Thinking», einer handlungsorientierten Vorgehensweise für lösungsorientiertes und kreatives Denken.
     

  • In unserem dynamisch gestalteten Lernprozess holen wir Kundenbedürfnisse ab, fokussieren ihre Weiterentwicklung durch Monitoring bewerbungsrelevanter Kompetenzen. Dabei tragen wir der Digitalisierung Rechnung und bieten vielseitige, individuelle, ortsunabhängige und moderne Angebote an.

Coachingverständnis

  • Unser Ziel ist, autonome Entscheidungen und eigenverantwortliches Handeln unserer Kundinnen und Kunden zu fördern und somit ihre Handlungskompetenz zu erhöhen.
     

  • Unsere Kundinnen und Kunden erhalten marktorientierte, qualifizierte und realistische Fremdbilder zu ihren Ressourcen, Potenzialen, Suchbereichen, Verhalten und Strategien.

  • Mit unserem systemisch-konstruktivistischen Denkansatz regen wir zur Erkennung von Chancen an. Dieser Ansatz zeigt sich auch in unserer Haltung, Kommunikation und in den Prozessen.

  • Unsere lösungsorientierte Beratung knüpft an Fähigkeiten, Vorwissen, Erfahrungen unserer Kundinnen und Kunden an, ist ihren Ressourcen/Voraussetzungen angepasst und motivierend gestaltet.